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Case Study: Strategisches Content-Marketing & Recruiting für Würdig – Pumpentechnik

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Projektübersicht

Für Würdig – Pumpentechnik, ein Unternehmen mit über 45 Jahren Erfahrung in der Wasser- und Abwassertechnik, habe ich eine ganzheitliche digitale Infrastruktur aufgebaut. Mein Auftrag umfasste die gesamte Kette von der ersten Analyse über die strategische Konzeption bis hin zur eigenständigen Produktion aller Inhalte.


1. Strategisches Audit & Konzeption

Die Basis bildete eine tiefgreifende Analyse, um die zwei Hauptsegmente (Bewerber und B2B-Kunden) präzise anzusprechen:

  • Audit-Phase: Durchführung einer SEO- und Wettbewerbsanalyse sowie die Definition relevanter KPIs (z. B. Verdopplung der Website-Klicks).
  • Brand Alignment: Systematisierung des bestehenden Erscheinungsbildes für eine konsistente Markenführung ohne kostspieliges Rebranding.
  • Zielgruppen-Targeting: Erarbeitung spezifischer Personas für Technik-Fachkräfte, kaufmännisches Personal und B2B-Entscheider aus Industrie und Kommunen.

2. Full-Service Content Creation (Grafik, Video & Text)

Ich habe die gesamte Content-Produktion eigenverantwortlich übernommen, um Authentizität und technische Präzision zu garantieren:

  • Video-Produktion & Reels: Konzeption und Erstellung von Video-Porträts und Reel-Serien, z. B. Interviews mit der Geschäftsführung und Einblicke in technische Projekte wie den Einsatz am Flughafen.
  • Grafik-Design: Gestaltung aller Social-Media-Assets (Posts, Story-Highlights, Banner) unter Einhaltung der definierten CI und einer klaren Bildsprache.
  • SEO-Fachredaktion: Erstellung von Experten-Beiträgen für den „Wissensfreitag“ und technische Produktvorstellungen.

3. SEO-Erfolge & Web-Optimierung

Durch gezielte inhaltliche Optimierung habe ich die Auffindbarkeit entscheidend verbessert:

  • Search Intent Optimierung: Erstellung von Beiträgen, die spezifische Suchintentionen (z. B. zu Hebeanlagen oder Wartungsintervallen) bedienen und Top-Rankings bei Google erzielen.
  • Web-Relaunch: Maßgebliche Mitarbeit an der neuen Unternehmensseite, inklusive der Überarbeitung von Stellenangeboten und Referenz-Präsentationen.

Die Ergebnisse (nach 4 Monaten)

  • Recruiting-Durchbruch: Die von mir erstellten Kampagnen führten zur direkten Besetzung von vier neuen Stellen (Technik & Büro).
  • Wachstums-Boost: Verfünffachung der Follower-Zahlen auf LinkedIn und Instagram durch strategischen Redaktions-Content.
  • Sichtbarkeit: Massive Steigerung der organischen Website-Klicks und Positionierung als digitale Autorität in der Pumpentechnik.

Mein Ansatz: Technisch komplexe Produkte so zu erklären, dass sie für Kunden relevant und für Bewerber attraktiv wirken – authentisch, nahbar und modern.